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Nous vous proposons de découvrir notre offre de formations autour de
cinq grandes thématiques afin de développer des compétences individuelles et collectives.
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Prévention, Management, Santé et QVCT
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Comité Social et Économique (CSE) et Dialogue social
DescriptionChez ACOR, nous proposons des formations CSE à Avignon pour élues et élus. LE DIALOGUE SOCIAL, mené sur la base d’une confiance réciproque, peut être un véritable levier de PERFORMANCE AU SERVICE DE TOUS, confiance qui se tisse au fil du temps entre la direction & les managers.
Pour cela, Il faut aussi des interlocuteurs de qualité et devenir représentant du personnel s’apprend. L’entreprise se doit d’encourager à l’engagement représentatif, développer et reconnaître les compétences acquises par les représentants des salariés.
ÉLUES, ÉLUS formez-vous !
- Une philosophie basée sur la CO-CONSTRUCTION permettant de trouver des solutions dans le cadre des relations sociales et de la santé au travail.
- La bonne POSTURE faite d’échanges pertinents, factuels et positifs avec les salariés et les dirigeants en s’appuyant sur des compétences techniques et un cadre réglementaire.
- Le maintien et/ou la création d’un LIEN DE CONFIANCE avec les salariés en établissant des moyens de communication adaptés.
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Sécurité et secourisme
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Secours physique et mental 7
Secours physique et mental
L’employeur à l’obligation (article R.4224-16 du Code du travail) d’organiser dans son établissement les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. C’est pourquoi Acor France vous propose son catalogue de formation secourisme à Avignon.
Afin de répondre à cette obligation réglementaire, la branche Assurance maladie/Risques professionnels recommandent la formation de SST (Sauveteur Secouriste du Travail). Elle a pour vocation de s’insérer dans la démarche plus globale de prévention des risques professionnels qui doit être mise en œuvre en entreprise (Article L.4121-1 du Code du travail).
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Habilitation électrique 11
L'habilitation électrique est une exigence réglementaire pour tous les travailleurs qui effectuent des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage. Elle nécessite une formation préalable.
“L'habilitation est la reconnaissance, par l'employeur, de la capacité d'une personne placée sous son autorité à accomplir, en sécurité vis-àvis du risque électrique, une tâche d'ordre électrique ou non électrique, sur ou au voisinage d'une installation électrique.”
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Risques physiques - TMS - G&P 11
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Incendie - Explosion 11
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Travail en hauteur 7
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Risque chimique 5
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Habilitation mécanique 2
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Autres risques (milieu confiné, bruit, ...) 5
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Formation de formateurs (F2F)
DescriptionÊtre un bon formateur nécessite des qualités et des compétences spécifiques. Pour cela, nous vous proposons une formation de formateur dans nos locaux à Avignon.
Parmi ces compétences, créer des supports de formation efficaces basés sur les approches de la neuropédagogie, imaginer un parcours de formation répondant aux objectifs des apprenants et de l’entreprise, adapter ses méthodes d’apprentissage à la formation des adultes pour donner du sens et embarquer son auditoire, connaître sur le bout des doigts les référentiels et contenus (voir le triangle pédagogique).
De plus, Le décret du 30 Juin 2015 relatif à la qualité des actions de formations, impose que les formateurs soient dorénavant titulaires d’une « qualification professionnelle » dans chaque dispositif enseigné et à jour de formation continue (Décret applicable depuis le 1er Janvier 2017).
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CACES® Manutention Levage
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KIDS PRO - Petite enfance
Le secteur de la petite enfance est un univers très spécifique, régi tant par des règles strictes en matière d'hygiène et sécurité que par des principes pédagogiques en constante évolution.
Si les principes de sécurité, de gestes et postures, de secourisme, de prévention des risques, de bien être au travail semblent par principe être les mêmes pour tous les individus, les professionnels de la petite enfance ont besoin d'être mieux accompagnés, d'avoir des réponses concrètes à des problématiques liées à leurs conditions de travail.
Vous trouverez dans notre offre destinée aux professionnels de la petite enfance, de l'assistante maternelle au personnel de crèche, en passant par le personnel des écoles, ALSH, gardes d'enfants à domicile, et tous les acteurs qui évoluent autour d'enfants, des formations pertinentes et adaptées à leur contexte professionnel.
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Hygiène alimentaire 1
Satisfaction globale
Nombre de participants
(12 derniers mois)
4041
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Prochaines Sessions
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22/01/25
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24/01/25
MAINTENIR ET ACTUALISER SES COMPÉTENCES DE FORMATEUR SST
ACOR - SALLE 1 - AVIGNON - 4 places restantes -
27/01/25
FORMATION A L'HABILITATION ELECTRIQUE - B0 H0V - INITIALE ET RECYCLAGE
ACOR - SALLE 2 - AVIGNON - 12 places restantes -
27/01/25
→
28/01/25
PRÉPARATION HABILITATION ÉLECTRIQUE - BS BE Manoeuvre
ACOR 2 BIS - AVIGNON - 9 places restantes -
28/01/25
À distance
RÉFÉRENT HARCÈLEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES
Classe virtuelle 10 places restantes -
29/01/25
MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES DES ACTEURS SST
ACOR - SALLE 1 - AVIGNON - 1 place restante
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : Actions de formation
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