FORMATION ASSISTANT DE PRÉVENTION

• Promouvoir la culture de la santé et de la sécurité au travail.
• Participer à la démarche d'évaluation des risques et à l'élaboration du document unique.
• Identifier les éléments nécessaires à l'élaboration du plan et du programme annuel de prévention. Communiquer et fait preuve de pédagogie.
• Rendre compte de son activité au chef de service et être force de propositions.

Les notions fondamentales de la santé et de la sécurité au travail du travail dans la FPE

• L'évolution des politiques publiques de prévention.
• Les sources législatives et réglementaires applicables en matière de santé et sécurité au travail et les textes spécifiques aux départements ministériels.
• La politique de prévention du service ou de l'établissement.
• Les rôles et missions des acteurs et responsabilités de chacun 
• Les responsabilités pénales en matière de santé et de sécurité au travail
• Les enjeux et conséquences du droit de retrait

Les missions et le positionnement de l'assistant de prévention

• Les enjeux de la lettre de cadrage
• Le champ d'intervention (les risques au travail)
• Etablir un diagnostic et un plan d'action
• Les éléments de son activité : observation, analyse, diagnostic, proposition, conseil
• L'élaboration du plan et programme annuel de prévention

Les moyens nécessaires à l'exercice de l'activité

• L'analyse des situations de travail
• L'analyse des causes des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Les situations de danger grave et imminent
• Les préconisations réglementaires (intervention de secours, prévention incendie, …)
• Les documents réglementaires et registres

La démarche de l'évaluation des risques et à sa transcription dans le document unique.

• Le cadre réglementaire et méthodologique de l'évaluation des risques
• L'élaboration et à la mise en œuvre du document unique : identification des dangers, évaluation des risques, analyse des risques, formalisation des résultats et mise à jour

Les outils et les méthodes de communication adaptés aux situations et aux acteurs

• La rédaction d'une consigne, une affiche, une fiche de risque, un rapport d'activité.
• Le dialogue avec les différents acteurs
• L'animation d'une séquence de formation ou une campagne d'information.
• Assurer la veille documentaire

Remise d'un livret stagiaire

Modalités et délais d'accès : Sur devis signé et inscription 2 à 3 semaines avant le début de la formation. Le mode de financement (CPF, Plan de formation, …) sera validé en commun.

QCM d'évaluation des acquis et mise en situations pratiques

Remise d'une attestation individuelle de fin de formation précisant les acquis de chaque participant.