MANAGEMENT ET SANTE AU TRAVAIL
Dernière mise à jour : 17/07/2026
Informations sur l'admission
Sur devis signé et inscription 2 à 3 semaines avant le début de la formation. Le mode de financement sera validé en commun.
Public visé
Managers de proximité, cadres intermédiaires, encadrement supérieur, animateurs santé-sécurité.
Prérequis
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis pour suivre cette formation.
Objectifs de la formation
Sensibiliser un collectif de managers aux fondamentaux réglementaires et au facteur humain/phénomène accidentel ; format d'amorçage avant déploiement plus large, accessible sans prérequis.
Compétences (Acquis)
- Citer les différents enjeux et impacts de la prévention des risques pour l'entreprises et ses collaborateurs.
- Appliquer concrètement les grands principes de la réglementation liée à la santé et à la sécurité au travail.
- Mettre en œuvre les outils internes et externes (à définir) ainsi que les visites pédagogiques de prévention.
Description
Fondamentaux S&ST et enjeux / Cadre réglementaire et responsabilités
- Les différents enjeux : humain, juridique, économique, sociétal, d'image
- Définitions : Accident du Travail, Accident de Trajet, Accident de Mission, Maladie Professionnelle
- La tarification, coût direct, coût indirect
- Les indicateurs et leur signification
- L'articulation de la réglementation "code du travail" autour de quelques textes fondamentaux (L4121-1 2 et 3, L4122-1 et suivants)
- Les différents acteurs de la prévention et leurs contributions
Le phénomène accidentel et le facteur humain
- Le danger, le risque, le dommage, la situation dangereuse
- Triangle de la prise de risque
- La perception singulière des risques : frein au développement de la culture sécurité
- Le facteur déclenchant : presqu'accident, accident, incident
- Les champs d'intervention en prévention, protection et réparation
- Le facteur humain : le poids du comportement et l'influence du contexte
- L'observation d'une situation de travail : le visible et l'invisible avec le psychosocial
- L'analyse et l'évaluation des risques
- Les différents niveau de prévention, (primaire, seondaire, tertaire, multicausalité,
- Fonctionnement du cerveau, biais cognitifs, modèle de Reason
Exercices d'application sur l'évènement accidentel à travers des cas de l'entreprise et analyse de photographies (savoir détecter la situation dangereuse et proposer des mesures de prévention)
Taux d'obtention du certificat ou titre
83
Modalités pédagogiques
Nous appliquons une démarche pédagogique très participative, impliquante avec beaucoup de mise en pratique. Empruntant des techniques diverses, variées et ludiques, elle suscite et maintient constamment l'attention des participants.
Moyens et supports pédagogiques
Remise dématérialisée des supports et livrets stagiaires.
Préparation : Réunion de travail pour adapter le contenu, la démarche et les outils pédagogiques, les exercices pratiques.
Modalités d'évaluation et de suivi
En début de formation, autopositionnement amont sur le niveau de maîtrise des compétences qui seront développées lors de la formation. En fin de formation, révision de l'autopositionnement en amont pour mesurer l'écart entre le niveau de maîtrise supposées et avérées et autopositionnement aval permettant de mesurer une progression des acquis.
Évaluation des savoirs par QCM.
Remise d'une attestation individuelle de fin de formation.
Évaluation des savoirs par QCM.
Remise d'une attestation individuelle de fin de formation.
Profil du / des Formateur(s)
Formateur qualifié par notre centre suivant nos procédures, possédant une expérience significative dans le domaine concerné (voir les CV).
Informations sur l'accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.