APPRÉHENDER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

• Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets.
• Repérer les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS.
• Proposer des mesures de prévention PRIMAIRES, en priorité sur les mesures de prévention secondaires et tertiaire

Définir les RPS et repérer les enjeux

• Présentation des objectifs, tour de table
• Les enjeux humains, économiques et financiers
• Définition des RPS
• Identification des différents types de RPS

Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS.

Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets.

• Identification des situations de travail génératrices de RPS (les causes)
• Définition du stress
• Analyse des effets des RPS et des conséquences sur la santé
• les sept familles de RPS identifiées par l'INRS

• Les sept familles de RPS identifiées par l'INRS (suite)
• Étude de cas récapitulative sur support vidéo : cause / effets / conséquences des RPS

Repérer les mesures de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention

• Rappel sur les niveaux de prévention de la loi 1991 et présentation du niveau de prévention primaire
• Présentation de différents exemples d'actions de préventions des RPS pour repérer la prévention primaire

Remise d'un support stagiaire.

Préparation : Entretien afin d'adapter le contenu de la formation au contexte de la structure.

Des évaluations formatives permettront d'évaluer tout au long de la formation la progression des stagiaires sous forme de questionnement collectif et individuel et de quizz ou QCM. En fin de formation, une étude de cas basée sur une analyse de situation de travail permettra d'évaluer l'acquisition des compétences.

Remise d'une attestation individuelle de fin de formation précisant les acquis du stagiaire.