COMPRENDRE ET PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX À distance : classe virtuelle

Dernière mise à jour : 02/09/2022

Public visé

Toute personne susceptible, dans son établissement, de participer à une action de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis pour suivre cette formation.

Objectifs de la formation

Comprendre et prévenir les RPS au sein de son organisation tout en définissant le mode d'action adaptés aux rôles de chacun.

Compétences (Acquis)

  • Citer les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
  • Citer les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS
  • Proposer des actions de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention des RPS

Description

visuel

Notions sur les bases en prévention des risques

Le mécanisme du risque en santé au travail.

Modélisation chronologique de l'accident du travail et de la maladie professionnelle.

 

Définition des risques psychosociaux

RPD, violence interne, violence externe, souffrance éthique…

Les enjeux humains, économiques et juridiques : les évolutions récentes.

Estimer le coût du stress pour l'entreprise et les gains de performance potentiels.

 

Approche juridique et réglementaire

Obligations de l'employeur en santé au travail en lien avec les RPS.

Harcèlement et atteinte à la dignité.

Le document unique.

Les accords nationaux interprofessionnels.

 

Causes, effets et atteintes à la santé des RPS

Les situations de travail qui exposent : travail qui déborde, qui oppose, …

Les effets observables : stress, violence, souffrance…

Les conséquences sur la santé :

   Coronaropathies, …

   TMS,

   Troubles du sommeil…

   Burn out, épuisement professionnel…

Le lien entre les situations de travail, les effets et les conséquences.

 

Les 3 champs de la prévention

Éliminer/Réduire les facteurs de RPS : Prévention primaire.

Diminuer les conséquences, Gérer les effets des RPS Prévention secondaire.

Réparer les conséquences, Suivre les individus touchés, fragilisés … : Prévention tertiaire.

 

Exemples d'actions de prévention des RPS

Traitement de l'alerte, pré-diagnostic, diagnostic, groupe projet, plan d'action, mise en œuvre, intégration à la politique de prévention RPS.

Modalités pédagogiques

Nous appliquons une démarche pédagogique très participative, impliquante avec mise en pratique. Empruntant des techniques diverses, variées et ludiques, elle suscite et maintient constamment l'attention des participants.

Moyens et supports pédagogiques

Remise d'un support stagiaire.

Préparation :  Entretien téléphonique pour prendre en compte le contexte social de l'entreprise.

Modalités et délais d'accès : Sur devis signé et inscription 2 à 3 semaines avant le début de la formation. Le mode de financement (CPF, Plan de formation, …) sera validé en commun.

Modalités d'évaluation et de suivi

QCM d'évaluation des acquis et mise en situations pratiques.

Remise d'une attestation individuelle de fin de formation précisant les acquis de chaque participant.

Autres modalités

Accessibilité aux personnes handicapées : Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Profil du / des Formateur(s)

Formateur qualifié par notre centre suivant nos procédures, possédant une expérience significative dans le domaine concerné.

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Demande de pré-inscription
  • Catégorie : Risques psychosociaux
  • Durée : 14h
  • Prix INTRA : Nous consulter
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

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