SENSIBILISATION PRÉVENTION DES DISCRIMINATIONS, DU HARCÈLEMENT SEXUEL ET DES AGISSEMENTS SEXISTES

Sensibiliser sur les thèmes des discriminations, des agissements sexistes et du harcèlement sexuel dans le monde du travail afin de disposer de références et d'un langage commun.

Prendre conscience de ces problèmes pour anticiper et prévenir ou éviter tout risque de situation délicate.

• Reconnaître les situations de discrimination, de harcèlement sexuel, sexiste ou morale au travail
• Identifier les impacts sur la victime
• Adopter une conduite adaptée et un code de bonne conduite

Définitions des termes

• Harcèlement sexuel, agressions sexistes, violences sexistes : Les définir, faire la différence.
• Atelier sur les représentations de chacun : les stéréotypes, les préjugés et les discriminations. 
• Ou s'arrête la séduction et ou commence le harcèlement.
• Un impact pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime.

Prise en compte de la personne visée

• La notion d'empathie et d'estime de soi
• Quel impact sur les victimes ?

Le cadre juridique concernant le harcèlement et les agissements sexistes 

• Les différentes règles applicables : loi et décrets
• Les obligations de l'employeur notamment en termes de documents et affichages obligatoires
• Comportements fréquents rencontrés dans les jurisprudences

La démarche de prévention et le règlement intérieur de l'entreprise

Focus sur le rôle du référent face à cette problématique

• Que faire si on assiste à du harcèlement ou des agissements sexistes ?

Remise d'un livret stagiaire

Préparation : Préparation avec l'entreprise préalablement pour ajuster les éléments de contexte et le contenu.